你管这叫职场小白！ 章节目录 第558章 两个中毒的男人(第1页/共2页)


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    饭局结束。

    曲波去上洗手间。

    旁边没了长辈，王宇跟曲婉玲一下子就没了顾忌。

    “你能不能认真一点？”

    “都说了是偶遇。”

    “你这是演都懒得演了！”王宇忍不住吐槽。

    曲婉玲摆摆手，“演什么演，我爸是皮笑肉不笑。”

    “我们这点小九九，他哪有看不穿的道理。”

    嚯……你这话说得够直接的，赵文博连眼睛都不知道该往哪里看了。

    秦露喜欢跟曲婉玲在一起玩，恐怕就是因为她没什么心眼。

    相处起来没那么累。

    曲波回来的时候，赵文博和曲波交换了联系方式。

    曲婉玲还特地强调，“王宇，我参加比赛的时候，说好的要在电视里看我的。”

    王宇认真地说，“我让我爸妈拿电话发送短信给你投票！”

    曲婉玲这才笑呵呵地跟她老爸回家。

    王宇扭头看着惊讶的赵文博。

    “赵主任，以后跟曲总打交道的事就交给你了。”

    “要想把那套无纸化办公软件卖到分公司机关。”

    “万宏这个核算中心主任很关键。”

    其余的话，王宇就不用多说。

    赵文博获得重生机会，跟打鸡血了一样，又可以一边搞钱，一边搞事业了。

    老赵这种人，走上层路线有一整套的经验。

    不用王宇去过问。

    过一阵子，应该就能收到赵文博的好消息。

    赵文博说，“白总那边来了消息，江原这边已经引进无纸化办公系统。”

    这套软件的引进，黄征在当中起了至关重要的作用。

    再加上王宇上调团支SJ这个天大的人情。

    王宇现在要还黄征一个大的。

    社会上的人脉关系，大致就是人情往来的一个过程。安卓、IOS版本请访问官网https://www.biqugeapp.co下载最新版本。如浏览器禁止访问，请换其他浏览器试试；如有异常请邮件反馈。

    你帮帮我，我帮帮你。

    将这份人情给延续下去，逐渐形成一个利益团伙……呃，利益圈子。

    在这个圈子当中，将各自的资源进行分享，带来不同的利益，达到各自的目的。

    这就是资源整合。

    王宇在黄征那里得到了想要的。

    现在就要把黄征想要的给他：安排他儿子！

    这不是一件简单的事吗？

    对黄征来讲，一点都不简单。

    黄征是江原人事科的老大。

    这个职位基本上算是江原总经理之下第一人了！

    黄肖平常看了太多人上门踩平他们家的门槛。

    他把这个当成习以为常的便饭。

    并不能给他带来任何感官上的刺激。

    就觉得人的生活本来应该如此。

    这导致他在对世界的认知，起点比一般人都高。

    本能的会认为自己在进入这样的单位时，起点应该跟他老爸是一样的。

    但是当他老爸告诉他，等他进入这个单位，也只是一个普通工人的时候。

    他就不能接受。

    再一看工人的收入。

    草，心态彻底爆炸。

    这工作谁干呀，傻逼才去！

    于是有了黄肖的那句著名的话：傻逼才进国企。

    王宇又不能把黄肖安排到自己的公司。

    首先星宇科技不养闲人，更不养大爷。

    如果黄肖是漂亮的女人还可以考虑一下。

    他一个男人，没有任何价值的存在。

    那么还能把黄肖安排到什么地方去呢？

    还是只能内部消化！

    把他安排到江原来，黄征肯定乐意。

    可是黄征搞不定他儿子。

    交给王宇来办，一点难度都没有。

    那么为什么王宇要把时间跨度弄得那么大呢？

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    时间跨度大才能看到一个人的改变。

    时间跨度大才能看到黄征在替王宇办实事。

    还有最重要的一点。

    任何领导交代要办的事情，都得让他看到过程的艰辛。

    但是在事后，又要用坚难的语气来说着游刃有余的过程。

    站在领导的角度上，看到的结果是：这小子身上有一股子不屈不挠的精神。

    完成工作后的倔强模样，就是年轻人不服输的拼劲。

    这就是细节！也称戏节！

    ……

    黄肖以前去酒吧。

    恨不得砸最多的钱，买最贵的酒，
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